授業の目的 【日本語】
Goals of the Course(JPN) | | | 人的資源管理論に関する研究能力を高めることを目的とする。 |
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授業の目的 【英語】
Goals of the Course | | | This course aims to enhance research ability in the field of human resource management. |
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到達目標 【日本語】
Objectives of the Course(JPN) | | | 人的資源管理に関する主要な理論を理解し，自ら研究できるようになる。 |
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授業の内容や構成
Course Content / Plan | | １ ガイダンス
２ グループでの調査活動
３ グループでの調査活動
４ グループでの調査活動
５ グループでの調査活動
６ グループでの調査活動および個人での研究進捗発表
７ グループでの調査活動および個人での研究進捗発表
８ グループでの調査活動および個人での研究進捗発表
９ グループでの調査活動および個人での研究進捗発表
10 グループでの調査活動および個人での研究進捗発表
11 グループでの調査活動および個人での研究進捗発表
12 グループでの調査活動および個人での研究進捗発表
13 グループでの調査活動および個人での研究進捗発表
14 グループでの調査活動および個人での研究進捗発表
15 グループでの調査活動および個人での研究進捗発表 |
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履修条件・関連する科目
Course Prerequisites and Related Courses | | 選考により認められた者のみ履修可能です。
初回講義には必ず参加する。
毎回参加することが求められる。 |
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成績評価の方法と基準
Course Evaluation Method and Criteria | | グループ発表内容(30%)，個人研究発表内容(70%)によって成績評価を行う。
人的資源管理研究について，論理的に考察し，自ら研究を進めた結果の理論的・実践的貢献を述べられることを合格の基準とする。 |
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教科書・参考書
Textbook/Reference Book | | 教科書は指定しないが，必要に応じて初回講義以降に指示・説明する。
参考書として指定するものはないが，適宜紹介する。 |
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課外学習等（授業時間外学習の指示）
Study Load(Self-directed Learning Outside Course Hours) | | | 卒業論文作成のための調査・分析を行い，研究進捗発表資料を作成する。 |
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注意事項
Notice for Students | | 講義及び討議は日本語で行われる。ただし，使用する文献の読解には英語と日本語の両方が必要となる。This course will be taught in Japanese (class discussion will be done in Japanese).
Materials used in this course are written in both English and Japanese. |
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授業開講形態等
Lecture format, etc. | | 教育レベルが１以下の場合，原則として対面授業とする。ただし，対面授業を希望しない学生には遠隔（同時双方向型）でも受講できるよう「対面・遠隔（同時双方向型）の併用」とする。遠隔はZOOMまたはMicrosoft Teamsなどで行う。
※履修登録後（本通知以後）に授業形態等に変更がある場合にはNUCTの授業サイトで案内する。 |
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遠隔授業（オンデマンド型）で行う場合の追加措置
Additional measures for remote class (on-demand class) | | |
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質問への対応方法
Office hour | | |
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