授業の目的 【日本語】
Goals of the Course(JPN) | | | 経営学のうち，特に経営資源としてのヒトに着目した分野における研究動向を学ぶことを通して，自身の研究課題を検討する応用能力を育むことを目的とする。 |
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授業の目的 【英語】
Goals of the Course | | | This course aims to enhance applicable ability in the field of management (especially, human resource) by reading and discussing the contents of academic books and journals. |
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到達目標 【日本語】
Objectives of the Course(JPN) | | | 経営学に関する実証研究の内容を理解することができる。 |
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授業の内容や構成
Course Content / Plan | | １ガイダンス
２基礎理解
３基礎理論と演習（１）
４基礎理論と演習（２）
５基礎理論と演習（３）
６基礎理論と演習（４）
７応用理論と演習（１）
８応用理論と演習（２）
９応用理論と演習（３）
１０応用理論と演習（４）
１１総合演習（１）
１２総合演習（２）
１３総合演習（３）
１４総合演習（４）
１５予備 |
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履修条件・関連する科目
Course Prerequisites and Related Courses | | ・履修条件は要さない。
・重要事項を初回講義で説明するため，初回講義に必ず参加すること。 |
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成績評価の方法と基準
Course Evaluation Method and Criteria | | （１）発表内容（８０％） （２）ディスカッションでの発言内容（２０％） を成績評価基準にする。それらの合計を１００点満点として成績評価を行う。
経営学において，経営資源としての人的資源の諸特性に関する実証研究について理解し，主要な理論や概念の内容を述べられることを合格の基準とする。 |
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教科書・参考書
Textbook/Reference Book | | 教科書として以下を用いる。
・鈴木智之（著），就職選抜論－人材を選ぶ・採る科学の最前線，中央経済社，2022年 ISBN978-4502418815。
・鈴木智之（著）『ワークプレイス・パーソナリティ論－人的資源管理の新視角と実証』，東京大学出版会，2023年 ISBN978-4-13-042155-3。
参考書として指定するものはないが，適宜紹介する。 |
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課外学習等（授業時間外学習の指示）
Study Load(Self-directed Learning Outside Course Hours) | | | 教科書の復習・予習が求められる。講義内容の復習も求められる。 |
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注意事項
Notice for Students | | | This course will be taught in Japanese. |
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授業開講形態等
Lecture format, etc. | | |
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遠隔授業（オンデマンド型）で行う場合の追加措置
Additional measures for remote class (on-demand class) | | |
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質問への対応方法
Office hour | | |
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