学部・大学院区分
Undergraduate / Graduate
経済学部
時間割コード
Registration Code
0450035
科目区分
Course Category
専門科目(必修)
科目名 【日本語】
Course Title
経済学演習Ⅰ
科目名 【英語】
Course Title
Seminar on Economics I
コースナンバリングコード
Course Numbering Code
担当教員 【日本語】
Instructor
木村 彰吾 ○
担当教員 【英語】
Instructor
KIMURA Shogo ○
担当教員所属【日本語】
instructor's belongs
大学院経済学研究科
担当教員所属【英語】
instructor's belongs
Graduate School of Economics
単位数
Credits
2
配当年次
dividend Yearly
3年
3
開講期・開講時間帯
Term / Day / Period
春集中 その他 その他
Intensive(Spring) Other Other
対象学年(非表示)
Year
授業形態
Course style
演習
Seminar


授業の目的 【日本語】
Goals of the Course(JPN)
管理会計(Management Accounting)のゼミです。経営(Management) と会計(Accounting)の相互作用について理解を深めることを目的とします。そのため、経営学・会計学に関する文献を読み、自ら課題を発見し、解決する能力を身に付けます。
授業の目的 【英語】
Goals of the Course
This is a seminar on Management Accounting. The purpose is to gain a better understanding of the interaction between Management and Accounting. Therefore, you will acquire the ability to read the literature on business administration and accounting, discover problems, and solve them yourself.
到達目標 【日本語】
Objectives of the Course(JPN)
1 経営や会計についての基礎的概念や理論が習得できる。
2 習得した概念や理論に基づき、現実の企業経営に関わる諸問題を自ら考えられるようになる
授業の内容や構成
Course Content / Plan
1 イントロダクション
2 経済学ディシプリンの経営学(1-2章)
3 経済学ディシプリンの経営学(1-2章)
4 経済学ディシプリンの経営学(5-6章)
5 経済学ディシプリンの経営学(7-10章)
6 マクロ心理学ディシプリンの経営学(11-13章)
7 マクロ心理学ディシプリンの経営学(14-17章)
8 ミクロ心理学ディシプリンの経営学(18-19章)
9 ミクロ心理学ディシプリンの経営学(20-23章)
10 社会学ディシプリンの経営学(24-26章)
11 社会学ディシプリンの経営学(27-29章)
12 社会学ディシプリンの経営学(30-32章)
13 戦略的コスト・マネジメント
14 マネジメント・コントロール
15 まとめ
履修条件・関連する科目
Course Prerequisites and Related Courses
選考により認められた者のみ履修可能です。
成績評価の方法と基準
Course Evaluation Method and Criteria
履修生の研究と,演習への貢献に基づいて成績評価を行います。その際,履修生の研究が年次に照らし合わせて,上記の目標に到達しているかを基準として合格の判断を行います。
教科書・参考書
Textbook/Reference Book
教科書:入山章栄「世界標準の経営理論」ダイヤモンド社
教科書で紹介される論文に基づく管理会計の文献を参考図書とします。
課外学習等(授業時間外学習の指示)
Study Load(Self-directed Learning Outside Course Hours)
演習前に自分に割り当てられた準備を行い,演習終了後に演習でのディスカッションを踏まえて復習を行うことが必要です。
注意事項
Notice for Students
授業開講形態等
Lecture format, etc.
演習室における対面式
教育レベルが1以下の場合、原則として対⾯授業とする。ただし、対⾯授業を希望しない学生には遠隔(同時双⽅向型またはオンデマンド型)でも受講できるよう、「対面・遠隔(同時双⽅向型またはオンデマンド型)の併⽤」とする。遠隔はTACT等で行う。なお、オンデマンド型の場合、教員への質問および授業に関する受講学⽣間の意⾒交換は、TACT機能「メッセージ」により⾏うこと。
※履修登録後(本通知以後)に授業形態等に変更がある場合には、TACTの授業サイトで案内します。
遠隔授業(オンデマンド型)で行う場合の追加措置
Additional measures for remote class (on-demand class)
Teamsと用いてリアルタイムで実施する
質問への対応方法
Office hour