学部・大学院区分
Undergraduate / Graduate		情報・博後
時間割コード
Registration Code		4500007
科目区分
Course Category
実践的教育科目
科目名　【日本語】
Course Title		インターンシップⅡ-B
科目名　【英語】
Course Title		Internship II－B
コースナンバリングコード
Course Numbering Code		GSI207002J
担当教員　【日本語】
Instructor		北 栄輔 ○
担当教員　【英語】
Instructor		KITA Eisuke ○
単位数
Credits		1
開講期・開講時間帯
Term / Day / Period		通年集中（春秋） その他 その他
Full-year course Intensive(Sp-Fa) Other Other
対象学年
Year		１年
1
授業形態
Course style
開講系（学部）・開講専攻（大学院）
Subject
実践的教育科目
必修・選択
Required / Selected


授業の目的　【日本語】
Goals of the Course(JPN)
講義，演習，セミナーを通して身につけた，情報学の方法論，問題解決能力を深めるために，企業などにおけるインターンシップに参加する。条件を満たしたインターンシップ活動に単位を与える。受講生は，知識の応用力を涵養できる。
授業の目的　【英語】
Goals of the Course
The aim of this lecture is to deepen the informatics methodology and problem solving skills, which are acquired through lectures, exercises, and seminars through internships at companies, etc.
到達目標　【日本語】
Objectives of the Course(JPN)
学生が自主的に企業を調査し，選ぶことで，自己の希望する研究機関や企業に主体的にアプローチできる。その自ら選んだ企業において，自分の受けた教育研究活動の成果を具体的に企業活動に還元することについて考え，そのスキルを身に着けることを目的とする。
到達目標　【英語】
Objectives of the Course
In this course, students conduct their own investigation on companies and research institutes, and select one which they would like to visit. They then approach their chosen company individually. The aim of this course is to help students to acquire the skill of applying knowledge gained through educational research activities to business activities at the company.
授業の内容や構成
Course Content / Plan
指導教員との相談の上で学生自身が実習を希望する企業を選択する。
学生は，社会人としてのマナーなどを身につけるために，企業に赴く前に事前研修を必ず受講する。
その後，相手先企業において，企業側の担当者の指導のもとで45時間以上活動に従事する。
実習終了後には，学生が作成した報告書と企業側担当者が作成した評定書を提出する。
その後，指導教員による事後指導を行い，報告書と評定書をもとに成績を評価し，単位を認定する。

〔計画〕
1. 履修申請書の提出
2. 事前研修の受講
3. インターンシップの実施
4. 報告書の提出
5. 評定書の提出
6. 指導教員による事後指導
Each student chooses the company where they will conduct the internship, in consultation with the supervisor of the laboratory. The student takes preliminary training to learn business etiquette, and so on. The student then visits the company and is involved in internship activities for at least 45 hours, under the supervision of a person in charge of the company. After that, the student submits a self-written report and an evaluation sheet drawn up by their supervisor at the company. Finally, the supervisor of the laboratory provides follow-up mentoring, evaluates the student’s grade based on their scores for the report and evaluation sheet, and certifies their achieved credits.

[Plan]
1. Application submission
2. Preliminary training attendance
3. Internship completion
4. Report submission
5. Evaluation sheet submission
6. Follow-up mentoring from the laboratory supervisor
履修条件・関連する科目
Course Prerequisites and Related Courses
履修条件は要さない
成績評価の方法と基準
Course Evaluation Method and Criteria
報告書及び評定書の内容で総合的に評価し，合計１００点満点で６０点以上を合格とする。履修条件は要さない。
The final grade will be determined from the scores for the report and the evaluation sheet. To pass, students must earn at least 60 points out of 100.
教科書・参考書
Textbook/Reference book
必要に応じて配布する。
Handouts will be distributed in the class if needed.
課外学習等（授業時間外学習の指示）
Study Load(Self-directed Learning Outside Course Hours)
実習終了後に各種報告書を作成し提出する。
Assignments consist of the submission of the report and evaluation sheet.
授業開講形態等
Lecture format, etc.
遠隔授業（オンデマンド型）で行う場合の追加措置
Additional measures for remote class (on-demand class)