授業の目的 【日本語】
Goals of the Course(JPN) | | | 労働法の基礎的な概念や理論、その体系的理解を主眼とした「労働法Ⅰ」、具体的な事例を素材しながら実務的な観点から考察する「労働法Ⅱ」の講義を前提として、労働法演習では具体的なケースを素材としながら、その解決方法を検討する。また、その中で重要な判例について理解を深める。 授業では、ケースに即しながら解決案を各人に検討してもらい、それを前提としながら議論をする。こうした中で文書作成能力や議論をする能力を涵養したい。以上の学習を通じて、優れた専門能力と広範な知識を身につけることを目指す。 |
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授業の目的 【英語】
Goals of the Course | | |
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到達目標 【日本語】
Objectives of the Course(JPN) | | | ①問題を分析する（争点を発見する）ことができるようになる。 ②論理的に思考できるようになる。 ③文章が作成できるようになる。 ④判例を分析できるようになる。 ⑤これらを通じて労働法理論を深く理解できるようになる。 |
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到達目標 【英語】
Objectives of the Course | | |
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授業の内容や構成
Course Content / Plan | | ※ TKCに掲載の事例検討を行う。事例検討の際の参考裁判例等は各回のTKCを参照のこと。
※ なお、扱う順序が前後する場合、テーマを差し替える場合があります。事前にTKCを通じてお知らせします。
1 オリエンテーション・事例検討 4月9日
司法試験問題の検討（前年度分を予定）
2 事例検討 4月16日
司法試験問題の検討（前年度分を予定）
3 事例検討 4月23日
主なテーマ：労基法・労組法上の労働者性
4 事例検討 4月30日
主なテーマ：非正規雇用労働の格差問題ほか
5 事例検討 5月7日
主なテーマ：定年後再雇用拒否
6 事例検討 5月21日（※ 5月14日は休講）
主なテーマ：チェック・オフ、ユ・シ協定ほか労働組合の組織と運営
7 事例検討 5月28日
主なテーマ：使用者性
8 事例検討ほか 6月4日
前半のまとめ
9 事例検討 10月1日
主なテーマ：事業場外労働のみなし時間制ほか
10 事例検討 10月8日
主なテーマ：不当労働行為全般
11 事例検討 10月15日
主なテーマ：団体行動全般
12 事例検討 10月22日
主なテーマ：有期契約労働者に関する法的問題
13 事例検討 10月29日
重要判例の分析ほか
14 事例検討 11月5日
重要判例の分析ほか
15 事例検討ほか 11月19日（※ 11月12日は休講）
重要判例の分析ほか、全体のまとめ
16 期末試験・講評 |
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履修条件・関連する科目
Course Prerequisites and Related Courses | | |
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成績評価の方法と基準
Course Evaluation Method and Criteria | | レポート作成1回（4割）、期末試験（5割）、平常点（講義中の質問への解答、議論の状況について）授業で評価する。
成績評価（合否判定及び成績の区分）は、名古屋大学法科大学院が教育課程方針に基づいて策定した評価基準に従って行う。 |
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教科書・テキスト
Textbook | | | 特に指定しない。なお、授業はTKC掲載の事例を素材に行う。 |
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参考書
Reference Book | | | 別冊ジュリスト『労働法判例百選・第１０版』有斐閣、唐津博・矢野昌浩･和田肇編『新版・労働法重要判例を読むⅠ・Ⅱ』日本評論社 |
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課外学習等（授業時間外学習の指示）
Study Load(Self-directed Learning Outside Course Hours) | | | TKCで事前に指示した作業を行って授業準備を行うこと。 |
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注意事項
Notice for Students | | |
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授業開講形態等
Lecture format, etc. | | |
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遠隔授業（オンデマンド型）で行う場合の追加措置
Additional measures for remote class (on-demand class) | | |
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